临居转永居类：适用于原本持有457签证并且已经在提名职业为当前雇主工作两年以上的申请人，且雇主愿意为其提供一个永久职位。
直接申请永居类：适用于从未或曾短暂在澳大利亚工作过的申请人，或预案持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请人。
劳务合同类：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。（澳大利亚政府特许类，不适合普通申请人）
本文介绍第二类：直接申请永居186雇主担保移民签证
186签证申请条件
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年龄小于45周岁；
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获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
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满足并通过职业评估（部分申请人可豁免）；
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三年以上相关工作经验（部分申请人可豁免）；
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雅思达到4个6的Competent English成绩，成绩三年内有效；
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身体健康；
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无犯罪记录。
186签证申请流程
186雇主担保移民签证对雇主基本要求
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雇主提供一份不少于2年的全职雇佣合同；
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雇主提供给申请人的年薪不低于AU$ 53,900.00的最低工资标准。（如果一个职业的行业标准低于年薪AU$ 53,900.00，而雇主给出了年薪AU$ 53,900.00的合同，移民部同样也是可以拒绝此申请。）
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如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
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证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。雇主可以提供过去2年的财务报表和公司注册证明等文件来满足这一要求。
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证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。
186雇主担保移民签证雇主要满足培训要求
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如果在澳洲的公司经营超于12个月，需要满足如下要求:
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至少用员工工资总支出的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
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至少用员工工资总支出的1%来培训员工（被培训员工需要是citizen或PR），员工工资总支出的金额是你递交申请前12个月付给所有员工的工资总支出，其中包括：工资, 佣金, 奖金, 津贴, 养老金。
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注：行业培训基金可以是一个认可的行业机构或大学tafe里认可的奖学金基金（同一行业）。
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如果在澳洲的公司经营少于12个月，需要提供一份可审计的计划书，包括未来12个月的工资预测，培训员工的费用是预计多少，公司怎样实施培训计划来满足培训要求。培训的形式包括：
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为员工支付一个正规课程的学费；
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为员工赞助一个有正规课程的奖学金基金；
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根据公司的规模，持续相应的雇佣学徒和应届毕业生；
– 学徒：本州政府授权的正式合同，培训合同
– 应届毕业生： 只能算training部分的花费，因为他们的工资不是整个覆盖的工资 -
雇佣一个专人来培训你的员工；
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雇佣培训机构来为你的员工提供培训；
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提供在职的培训；
– 需要记录每阶段的学习成果
– 需要监督和评估培训过程
– 培训过程中提供额外的加强技术培训
– 需要指派经验丰富的人员来进行培训，并进行评估
哪些情况不算作Training Benchmark？
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不是本行业的，而是比较广泛的培训；
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被培训的员工不是citizen或PR；
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提供给公司的负责人或家属的培训。
注：对于直接申请的类别，186和187区别在于，186类别雇主要满足培训要求，而187类别，没有此要求。
186雇主担保移民申请流程
- 澳大利亚境内的雇主提名；
- 根据适用于雇主担保的STSOL和MLTSSL职业列表，确定提名职业；
- 通过职业评估；
- 备考雅思；
- 雇主向移民部递交提名申请；
- 雇主提名资格通过，6个月内递交签证申请；
- 移民部电话调查；
- 体检；
- 获批。
186雇主担保移民审理周期
- 雇主提名阶段：约6个月。
- 签证申请阶段：约12-16个月。
186雇主担保移民签证申请费
- 雇主申请担保资格时，不需要申请费用，雇主只需要支付提名费用：AU $ 540.00；
- 签证申请费：
主申请人：AU $ 4,045.00
18周岁以上副申请人：AU $ 2,025.00
18周岁以下副申请人：AU $ 1,010.00
- 语言培训费：
– 主申请人直接申请187签证需要4个6分的雅思成绩。如果主申请人提交签证时没有总分4.5分的雅思成绩单，需要在签证批准前，支付AU$ 9,800.00的语言费。
– 配偶或年满18周岁随行子女，若雅思未达到总分4.5分，需缴纳语言学习费AU $ 4,890.00/人。
（注：以上政策及费用以澳大利亚移民部门最后发布信息为准。）